UC知道主管不给我任务，怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 09:33:10
去年毕业，今年年初来了这个外资企业 新成立的一个部门，加上我这个新部门一共就2个人，另外一位是我的直接主管，这个新部门的部门经理—— 一个从外地来上海的30岁的女人。
年轻人都比较有激情吧，我很渴望挑战。她和副总裁交给我的每个任务，我都很出色的完成了，而且经常比她之前做的要好。
开始时，她还很热情的教我一些事情，给我分一些工作任务，后来，就很少给我分配任务了，让我每天做些很低级不需要智力水平的工作，及其很枯燥无聊，原先我处理的一些工作也由她代劳了，且开始表现得不乐意我跟副总裁有联系，汇报一些项目的情况。
我很怀疑她是在担心我影响她的新职位（她刚升上部门经理，在之前就是做我这个职位的），或者担心我的出现(新入职，薪水低)使她的高薪资无意义。
很不喜欢这种混日子的生活，我渴望锻炼，渴望挑战，我希望自己的工作有价值有意义。
该怎么办呢？
我也不好直接找副总裁（她的直接主管），越级毕竟不好，且副总裁跟她关系很铁，甚至有点暧昧。但我清楚，副总裁也知道我的价值，单看才给我发的项目奖金的数额就知道了。但我觉得，工作不单单是一个有一份收入，更多的是自我认同感，自我价值的实现。
现在的生活让我感觉这个工作很无趣。
大家请给我支支招。
年轻人都比较有激情吧，我很渴望挑战。她和副总裁交给我的每个任务，我都很出色的完成了，而且经常比她之前做的要好。
开始时，她还很热情的教我一些事情，给我分一些工作任务，后来，就很少给我分配任务了，让我每天做些很低级不需要智力水平的工作，及其很枯燥无聊，原先我处理的一些工作也由她代劳了，且开始表现得不乐意我跟副总裁有联系，汇报一些项目的情况。
我很怀疑她是在担心我影响她的新职位（她刚升上部门经理，在之前就是做我这个职位的），或者担心我的出现(新入职，薪水低)使她的高薪资无意义。
很不喜欢这种混日子的生活，我渴望锻炼，渴望挑战，我希望自己的工作有价值有意义。
该怎么办呢？
我也不好直接找副总裁（她的直接主管），越级毕竟不好，且副总裁跟她关系很铁，甚至有点暧昧。但我清楚，副总裁也知道我的价值，单看才给我发的项目奖金的数额就知道了。但我觉得，工作不单单是一个有一份收入，更多的是自我认同感，自我价值的实现。
现在的生活让我感觉这个工作很无趣。
大家请给我支支招。
找你的直管进行多次交流，如果不行是可以找副总裁的，如果还是不行你可以继续往上面找，最后都不行，你可以离开。
先假跳槽、不行真跳
他们之间的暧昧关系吖。 这是一个致命问题！ 你怀疑的都很正确。 以你的才能不应该吊死在这一个地方。 可以考虑换个地方。 我觉得你在现在这个地方不应该呆下去。 因为它会影响你的发展。
探探口风，和上级委婉的谈谈吧。要是
真的没有发展空间，不如换吧。反正你也有能力，不怕找不到让自己大展拳脚的公司。