UC知道签了一半劳动合同有没有法律效力？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/08 04:51:03
我在公司工作了1年多了，一直都没有签劳动合同（应该说是只签了一半），当时公司拿了劳动合同叫我们先写的开头的姓名和身份证号，然后公司再收回去填写工资、工作时限等内容，填完之后再拿给我们在最后甲方处签字确认。可是我们填了姓名和身份证号公司收回之后，就一直没有下文了，拖了一年多都还没有拿给我们签字确认。现在我想辞职了，并且想以公司未签订劳动合同索赔双倍工资。但是现在最大的问题就是怕公司耍赖说我们拒签劳动合同，借口就在于我们写了抬头部分。
劳动合同是要式合同（书面格式），只要没有签字确认，合同就没有成立，更谈不上效力了（注：合同一般都是成立后生效)。因此公司和你并没有签订劳动合同。按照你的描述，应当属于公司过错导致未签订合同长达一年多。根据劳动合同法，这种情况属于视为签订了无固定期限合同（从一年后第二天算起），而且公司还要支付11个月的双倍工资。如果你现在想辞职，你最好提前一个月通知你所在公司，并且提出双倍工资的要求。公司有其他违法行为，还可以提经济补偿金的要求。
现在你说的这个问题涉及举证。如果公司辩称你们拒签，并且仅仅以只写了抬头部分的劳动合同恐怕还不足以成立。劳动合同应当是一式两份，现在全部在公司手里，怎么能说是劳动者拒签呢？而且工资、工作时限都应当是约定事项，由公司填写必须要得到劳动者的确认，公司要证明他在什么时间、什么地点找过你们确认。如果不能证明，其举证失败。当然，为保险，你最好能找个证人证明确实是公司收上去没有了下文。
大体就是这么些情况了。你可以上网看看新劳动合同法和实施条例。
广东胡律师：
双方没有签字的话合同就不具备法律效力，公司要耍赖说你们拒签劳动合同，你让公司举证，公司的借口不成立。
没有