如何评价各科教师绩效工资?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/09 10:04:12
我是小学体育老师,我们学校音体美老师的绩效奖比语文数学老师低出近一倍,谁实话,教学上劳动多少其实差不多的,为什么绩效却差出这么多?到底该如何来评各科教师的绩效?有好办法的朋友请帮下?校长今年让我们提合理化的改革建议呢。

我是初中的
我们的体音美老师很清闲
o(∩_∩)o...
基本不用上课
甚至不用来上班
因为主科全占了

所以要争取绩效工资与主科一样
好像不大可能
按课时发最好
教的课时够就发满

不过我觉得轻松比钱重要
看主科老师整天忙的
虽然挣了钱
身心也不知不觉衰败了
健康什么也买不来啊

绩效奖..
想想..主科老师的教学是有成绩体现的..绩效奖根据成绩评即可
但是,音体美老师的教学,不用考试,所以评绩效奖的基本依据就没了
建议:加薪水或给音体美老师固定的绩效奖