事业单位收入分配改革中“绩效工资”标准如何确定？

这次事业单位工作人员收入分配制度改革的主要内容：一是建立岗位绩效工资制度，使工作人员的收入与其岗位职责、工作表现和工作业绩相联系。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。

人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发〔2006〕56号)和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发〔2006〕59号)的有关规定虽然已经印发,也是各省这个工资改革的方向性文件,但各省还按自己的省情制定了不同的标准,所以你可以查问当地的文件.

我们这里的工资套改已结束了,我涨了六百多元,比想象的高,本周就兑现了,真开心啊,不管多少,反正涨了,我是乐观主义者.