工作试用期如果辞职有工资吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/23 12:48:13
我7.20去单位正式上的班,截止到8.18号辞职。七月份十几天的工资已经给我了,就是八月份的工资没给,叫我到9月份去领。如果,单位找借口不给是合法的吗,我该怎样维护自己的利益?

  工作试用期如果是按照正常的辞职程序辞职的,是有工资的。

  一、一般劳动者在试用期期间,只要提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。

  二、劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在三日之内结清劳动者所以的工资,并为其办理离职手续。‍

不管离职的原因是什么,也不管辞职时公司批不批准,上要上班都要支付工资的,任何借口都是不合法的,如果公司不给的话可以到当地的劳动保障部门(劳动监察大队)进行投诉。

当然有工资,只需要提前三天口头辞职,当然保险起见,你最好提前三天写书面辞职信。

一般情况离职要给工资的.

单位的借口不合法,试用期的工资可是按工作日算的,建议你去找劳动仲裁部门申请援助。