公司的劳动法里没有劳动局的盖章，如果我签了会不会得那劳动局的保护？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 07:13:14
我曾经在一家小单位上班，他们要求我签劳动合同，可是他们的合同是很不合法的，比如说他们可以无条件的开除我，可是我不能辞职，如果辞职了（提前一个月辞职）就要扣工资，就是按我违约的月数算（如我签的时间是3月份，我7月份辞职的话我就要被扣900元）他们的合法后面是没有劳动局的盖章的，上面写是写一式两份的，可是我却没有一份，这样的合同合法的吗？我要是去告能告到他们吗？
工资拿不回来我也不想要了，我就是想告他们的合同法不合法。不知道能不能告的到他们。

绝对不合法，你如果签订了，你的合法权益还是会得到保护，但是会很麻烦的，你还能告他们【为买保险，要求立即解除劳动关系，支付你经济补偿金一年一个月】，因为没签合同的双倍工资可能就没什么希望了，你可以到劳动局要求，更改劳动合同，并把你的那一份给你

即使你签了，你也会得到劳动局的保护的，劳动局保护员工依据的是劳动合同法．你公司制定的合同完全违反了劳动合同法的规定，属于无效条款，对你没有约束力．放心，你的权益，如果你积极行动起来去维护，肯定能得到法律支持的，你可以先到劳动局检查大队举报，同时也可以直接申请劳动仲裁

不合法的都没用.他们不给你那一份合同也是不合法的,现在的企业也都是这样啊.你去告到他们是什么标准.没用的,