保兴电子集团为什么要招应届毕业生？

很简单的人力资源游戏规则：

我在该公司服务了三年，该公司仍然没有给我提职加薪，我会抱怨，工作效率会下降，并且想跳槽。公司这个时候会把我辞掉。

同样的待遇下面，你是一个新来的大学生，你会很努力的去工作，三年后你的心情你的处境就会和我的心情一样

这时候就会继续招聘大学生。因为每年都有这样的人走，所以每年都会有大学生进来。