我该如何管理人

任何企业要健康发展，一定要有一套制度。
一个完整的工作流程。比如说收款方面，你完全可以在出勤人员那里安排个工作记录表和一个签收回执之类的，来监督嘛，同样这还方便凭此来做帐。

这个问题很棘手。我的用人策略是不用朋友，不用亲人。因为在他们面前碍于面子问题，很多时候都不好办！所以希望以后你在用人的时候就要考虑一下了。

当面问他。如果否认的话直接开了。一点诚信都没有 这怎么能是做生意呢？