工伤等级为5级,5年后和单位解除劳动合同如何补偿

按所在省规定享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
　　根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为五级的，用人单位不能解除或者终止劳动合同，但工伤职工本人可以提出解除劳动合同。
　　经工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劝你最好不要解除劳动关系,因为是5级伤残,他们无权开除你,你每月还可得到一部分生活费,企业和工伤保险还能只付你的医疗费.
你如果与单位解除了劳动关系会得到一笔钱,但那远远不能满足你的看病需求.
好好考虑?!

广东胡律师：

一次性工伤医疗补助金的基体标准为：5级20个月，

一次性伤残就业补助金的具体标准为：5级35个月

五级伤残赔偿金计算方式；一次性伤残补助金16个月工资。一次性伤残抚恤金6年工资。工资按照个人解除劳动合同本年度地方职工月平均工资计算。

你不解除，单位单方面要给你解除，你还不是没办法，