劳动法 关于结婚离职一事

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 10:52:45
我是在专卖店作的,最近听到假如要结婚 就要自己自动离职,我到结婚那天正好作满了1年, 懂老动法的秂 能否告诉我下,这样作公司是不对的吧,我是否可以强行不离职?
合同是08/11/27 至2010/11/27 2年 ,其中08/11/27至09年1/26为试用期2个月 而本人婚期是在09 11/28

这种情况不要自己主动辞职，没有必要，如果单位非要解雇你，需要对你进行赔偿，如果你自己主动辞职则不会有什么补偿，结婚也不是范什么错了，不需要自责或者担心。
不过确实想告诉你一下，如果有一定的能力和学历的话，就找份稳定的工作做吧，象这种专卖店工作给不了你什么的，去一个大公司无论是否从基层做起，都不会被人随意辞退的，而且福利等都有保障。

你当然可以不离职的，单位如果要解雇你，就得给你支付经济补偿金

你们签合同了没，要是有合同就要按合同来,解雇你要给你赔偿金的,劳动法是不可能支持结婚离职这一规定的

为什么要离职，，，合同范围内的 他要是辞你 得给你违约金、、、、大概是三个月的工资吧！！！

结婚就要离职这是违法的,单位应给予员工有薪婚假3天,如果是晚婚再加10天.

你的合同未到期,如果单位要求你离职就是违法解除合同,要支付双倍经济补偿金.
工作满一年一个月工资,违法解除就是两个月.
还有提醒你,千万不要写什么辞职书,写了就是自动辞职,单位不用支付任何经济补偿金.