不论是需求冲击还是供给冲击，工资指数化都是防御通货膨胀的有效手段。

表面看来 对于需求拉动型通胀 由于工资指数化 通胀指数与工资指数都是可比的 因此在短期内能防止个人盲目要求加工资的请求 只要通胀指数低于工资指数 工人就不会要求加工资 进而可以防御通胀
但是对于供给型通胀 工资指数化却可能带来“火上浇油”的效果 因为供给型通胀中有一部分 本身就是由于企业高工资所带来的 因此工资指数化保证了工人 的名义工资高于通胀水平 所以会出现工资－通胀螺旋上升 加剧通胀