和用人单位签了培训协议,合同期未满辞职但是用人单位违反的劳动合同我还需要付违约金吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 02:28:40
跟用人单位签的培训协议是接受销售顾问的培训，为期三天，培训费为3000元
未约定规定的服务期，只在协议中规定培训结束后已服务期限递减后赔偿费用，这份协议为合同的补充条款。
劳动合同期限为两年，试用期却是三个月的，而且工作将近一年时间，用人单位没有给予办理社会保险。现在我要求解除劳动合同，还需要支付违约金吗？
急~~望个人帮帮忙，感激不尽

最好的方法还是商议，实在不行在找劳动监察，因为闹的太僵了对谁都不好

你先去劳动监察大队要求公司给你补偿这段时间的保险，当这个事实证明成立之后，就说明公司不合法了，你就可以解除劳动合同了，这样就算是赔偿，你也不亏