有关劳动法提问：试用期被当旷工处罚

试用期辞职，提前3天通知就可以。

转正后，提前1个月就可以。

辞职后，医院有义务帮助办理档案转移等手续，否则可以去劳动监察部门投诉！

有法可依，不用心急！

劳动法规定，在使用期内双方可以随时解除劳动合同的。

第一，你签订的合同在法律可以这样阐述，首先里面包含试用期，签订合同是确认双方的劳动关系，在试用期内，不受约束。

第二，关于违约金，试用期是不需要交纳违约金的，如果公司强制要的，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请帮助。

《劳动合同法》有规定：

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

按照法律规定，必需提前三天提出才可以离职。离职按规定必需在当日结算清楚公司，延期是违反法律规定的。