工作未满半年受了工伤应该怎么赔付

工伤赔偿基本上与你的工作年限没什么关系
　　一、医疗保险待遇

　　（一）医疗费 第29条第3款

　　1、标准：从工伤保险基金支付

　　2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　（二） 伙食补助费 第4款

　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。

　　2、要求： 住院期间。

　　（三）食宿交通费 第4款

　　1、标准： 本单位职工因公出差标准报销

　　2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

　　（四）康复治疗费 第6款

　　1、标准：从工伤保险基金支付。

　　2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　（五）辅助器具费 第30条

　　1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

　　2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

　　（六） 停工留薪 第31条

　　1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

　　2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　（七）生活护理费 第31条

　　1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
　　大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
　　部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％

　　2、要求：（1）在停工留薪期需要护