没有约定试用期工资,是否按照正式工资算?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 13:10:49
请问:合同上是写明工资为N元/月,没有说试用期的工资.
试用期间实际发放的是80%,是否合法?
如果和公司劳动仲裁或者打官司的话,能不能因劳动合同中没有写明试用期工资为转正后的80%为理,要求公司补发少付的20%工资?法律支持吗?
请帮忙解答,谢谢!

你好：
没约定试用期就不能用试用期工资规定，公司属于克扣工资。可以主张补足。

试用期工资可以不明确约定，只要公司支付给你的不低于合同工资的80%且不低于当地最低工资标准即为合法。