当主管按规定处罚下属的的过错时,老板却不同意,主管要如何做才是最好的?

首先要说的是你们的老板一个不懂得管理企业的老板，但是既然遇到这样的老板也没有办法，好的办法没有，但是有一个不好的办法，首先你一定要明确你态度，绝对不能因为老板而默认良可，但是老板插手了又不能不给老板面子，处罚发已经宣布了就不能收回来，收回来的话你的威望会降低的，但是处罚的人不是你的下属而是你自己，你把责任硬归到自己用人不当管理疏忽上，向你所有下属宣布给自己的处罚，这样你就不会得罪老板而且有让你的老板和你的下属看到你的态度，有人犯错就一定要受到处罚。下次他们一定会注意的，你的威严绝对不会降低。

如果这个下属的过错的确需要这个处罚时候，主管必须下达这个处罚，毕竟主管不止对这位老板负责，他也对这个公司或部门负责。
老板过多的干涉人事主管决议会影响主管在公司的印象和威望，会使主管的声威渐渐降低，降到一定程度就管不好属下了。