合同签订到2009年1月，但现在还在公司上班，是否算合同续签？请好心人帮个忙 谢谢了

用人单位没有及时续签劳动合同，或者没有及时告知你不再续签合同，且你继续供职该单位，并且有证据证明这一点，那就是为续签劳动合同。
不过，内如果在本单位供职占有个人优势的话，可以催促单位续签合同。这样，会更好的。

1 算合同续签
2 保存好工资单
3 根据新的用工规定，你所在公司已经违规。你愿意的话，有关部门可以罚它钱了。

2009年1月？？？？？？
上一份合同上应该有写的 仔细看看

算事实劳动关系。