劳务派遣公司能派遣实习生吗

可以这样操作。现在很多劳务公司就是如此操作的。派遣实习生，解决了企业用工问题，也帮助了学生就业。

学生去这样的企业时候，需要观察对方是否有派遣资质，是否是正规派遣机构。上班的单位薪资待遇，工作环境 福利等是否和最初承诺的一样。

以目前的法律规定，劳务派遣公司能同在校大学生签订实习协议，可以把实习生派遣到某公司进行实习。但要学生购买保险，分散劳务公司的工伤风险。
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》

第六十六条　劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
第六十七条　用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

可以的，但要看派遣公司的信誉度

可以，正规的劳务派遣中心都有专门的实习协议，风险主要是注意安全生产。
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