因为长一张娃娃脸,工作上不到重用,领导还我批评不积极工作,矛盾

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/24 14:01:28
本人长一张娃娃脸,在同一岗位都工作了八年时间了,本人是80后,八年前参加工作时就是本科学历,第一任领导工作上沟通很好,布置工作也很明确,本人也尽职尽责,本人工作期间年年获得先进.08年第二任领导上岗,这位领导工作方法不一样,有工作就直接吩咐一声让你干,不属于本人业务范围的他也分配给我,同年因工作量增大,我这个岗位又新增一人,新上岗这人刚上班几个月就怀孕了,他从怀孕第一星期开始就不上班,一直到现在快生了也不来单位,第二任领导就让我干他的活,我拿一份工资怎么能长期替另一个人干活,并且这人生了孩子还得在家喂一年奶,还一样不来上班,这样从他怀孕我就得白替那人干两年活,只因为这个怀孕的人的老婆婆和我们第二任领导是同级的干部,这第二任领导就说了,让你干你必须干,我干了几个月,实在觉得不公平,就不干了,第二任领导也知道那怀孕的人不来上班,让我替他干活理亏,也就没继续让我替他干,现在这人要生了,可以正当的休息5个月的产假,今天领导就找我事了,说我这阵不好好干活了,净闲着了,还说要不用我了,要去上一级领导那报告去,说我不干活,耽误工作了,可笑,我年年工作上得先进,还说我不干活,这样的领导可笑吧,第二任领导能这么使唤我还这么理直气壮,就是因为我个子长得小,样子长得像个孩子,家里是单亲也没有钱,就不把我当回事,就随便使唤我!不像那个新来就怀孕的同事有个当领导的老婆婆,但我不怕他,到任何地方我也得把事实说出来,不用我就不用我,我也得论个理,我也是本科毕业的,要学历要知识哪项没有,走到哪一步我也得把事实说出来,顺便说一句,第二任领导是找关系把我第一任领导给硬挤下去了,人家交际手腕很强,很会说话很会维人.

这和你的长相没有什么关系~平时可以嘻嘻哈哈~但关键时刻关键问题一定要表明立场~切忌感情用事说话激动~应该静下心找领导谈谈~摆明道理~说说你的困难担忧~
比如说领导让你一个人干两个人的活~你就可以这样说:“领导,您看,您把这么重要的工作交给我干,首先这是您对我的信任,我一定得好好干,回报您,但是吧,我能力有限,如果两项工作都很急,有冲突,我是以那一项为主呢?”或者干脆直接示弱:“领导,以我目前的能力,很难同时干两个人的工作,千万别因为我的问题,耽误了工作”。
总之,一切从领导、工作的角度考虑问题,尽量不牵扯到个人得失,心平气和、有理有据、不卑不亢。
问题不能迎刃而解,你走到哪里都一样。

娃娃脸可爱啊!我一朋友也是!可讨人爱,别人都抢着帮她。可能你比较倒霉啊!你还是跳槽吧!

看了你的问题我也很气愤!有些人无德无能,可就是占着一点关系或者溜须拍马的下三滥手段就能当上领导步步高升,还自以为带个狗头官帽就可以随便使唤下属,不把下属当人看!这种人,人人见了都会咬牙切齿!我很理解你的心情!
但是我希望你生气归生气,工作的去留问题还是要冷静对待的。他已经跟你下了通牒说你不做事,要把你T掉。这种人很有可能会这么做的。我想问问你,你是真的不想在这单位呆了?还是希望继续在这单位里发展?
如果真的下定决心要走了,那辞职之前最好能为自己找好工作找到退路。一旦工作找好,辞职不干那天,找到他好好跟他吵一架!把自己这段时间所压抑的愤愤全部发泄出来,骂他个狗血喷头,让他没有还嘴的余地(必要的还可以现在家里练几天)!这种人就是要给他点颜色看看!好好为自己讨个公道!

如果你暂时定不下来,或者也不太想走(毕竟你年年是先进,履历档案还是蛮漂亮的,我想上级领导也不会看不到)。那就熬一熬或许以后也能提干,等爬到他头上……哼哼,君子报仇十年不晚。或许让你继续在他下面忍气吞声,确实很痛苦,但是任何单位都会有这种占着自己的背景而在单位耀武扬威的人!你如果辞职去了别的单位或许难免也能碰到一两个,所以你要有心理准备。越王勾践能卧薪尝胆十年,我想那种人以后成功只是时间问题。

你长的一张娃娃脸和你的工作没关系,我爸爸也是娃娃脸,他也照样受老板器重啊。我呢,建议你别在这儿干了,你的实力很强,完全可以找更好的工作,要