辞职了不给工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 08:13:10
我的情况是这样的，我在离毕业还有15天时间的时候应聘进了 一家公司做经理助理，在那里做了一个半月左右，等于是从未毕业做到毕业，没有签任何合同，现在辞职了，可是单位没有给我工资，我离开公司的时候什么都没带，所以说我自己没有任何证据可以证明我在这家单位工作过。
我想请问一下，我这样子可以申请劳动仲裁吗，因为我没有证据，是不是会很困难，另外，我辞职没有提前说，是当天辞了当天走了，老板也没有挽留什么，当天就让我办了交接手续，我就走人了。
我看到说工作满一个月用人单位如果还不和你签劳动合同，那就是要赔付两倍工资的，像我这种未毕业时以实习与试用双重性质进去的，可以这样子要求单位吗？

我这样子的情况可以申请劳动仲裁吗，我都没有证据，现在很害怕自己拿不到钱，白做了，那个老板现在不听我电话，我拿朋友手机打他听到我声音就假装没信号然后挂断了，希望大家能帮帮我，谢谢！
原来的同事都是老板的老乡，肯定不会帮我作证的，这一条路行不通，劳动仲裁是不是一定要提供很有力的证据才能成功啊？诶！

根据你的帖子来看，因为你是在没有毕业就开始在这个公司工作，有个跨度，而且自己也没有注意平时的证据收集，仲裁应该也是比较困难的，但是申请的话，会给这公司打击一下吧，真正胜诉的话实际上是不容易的

申请。。。不管最后结果怎么样都申请。。。这样的公司，爆光它。。。

可以申请劳动仲裁,找原来的同事作证

这种事情要看具体情况，你打工的公司如果是一个大的企业估计他也不会赖这点小钱，如果是个小公司，上面你说的不签合同要求给双倍工资，这样的事情不要想了。
虽然现在有许多法律约束公司给予员工一定的社会保障，但是现在的社会就是这样，好多公司就是不这样办你也没办法啊，很多公司不签合同的。还有的公司照样给试用期学生的工资低于800.
这样的事 我认为你应该去这个公司 找到你的顶头上司索要工资，当然开始应该和颜悦色的啦，毕竟算是有点有求于人嘛。
不过他要是实在不给，就打110，自己有理的事情要通过法律渠道来维护合法权益啊， 不然不就白上学了啊
呵呵