《劳动法》对适应期员工辞职时的薪水问题有何规定?如果实习期未满而辞职公司只按80%计算工资是否合理?

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资。

貌似不合理。应该按当时双方约定的工资结算才是合理的！楼上仁兄提到的只是试用期内的工资标准，并不是离职时应执行的工资标准！

合理。