旧劳动合同未到期辞职适用新的劳动法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 16:14:29
新劳动法实施后，单位未与员工重新签订新的劳动合同。我现在的合同还没有到期，但是现在想辞职了，公司领导不批准，听说新的劳动合同只要提前30天提出辞职就可以了，适用于旧的合同吗？
还有一点，公司不给办辞职手续，档案也还不到新的单位，头疼！！

这是法学里的溯及力问题，即新的法律的应用范围是否可以追溯到新法颁布以前发生过的行为。你这种情况是适用新法的。

没问题，你可以去当地的劳动仲裁去告他，如果他不给你办。

但前提是，你要提前三十天，以书面形式告知单位。
一定要以书面形式。

如果他不承认，你就去劳动仲裁，就可以了。

适用