劳动法中公司倒闭，员工是否能得到经济补偿？有什么相关法律 ？

公司倒闭，员工能得到经济补偿。此条款在《中华人民共和国劳动合同法》中有所规定：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：（4）人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

第四十六条 （六）中满足第四十四条第四项情况，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

扩展资料： 

其他员工合同终止可得到经济补偿情况：

1、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

3、未及时足额支付劳动报酬的。

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

6、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的.