公司说国家规定基本工资是1100RMB？

我在深圳一家物流公司任职操作员，规模100-200人，开始说好是试用期1000+每天午饭补助7元，试用期过后每月1500+餐补（大专1600，本科1700）；结果做了四个多月才准备给我们签合同，而且合同上面写的是试用期（满）后，基本工资是1100，加班工资500。去问办公室的文员说，其实我们的基本工资是1600RMB，只是国家规定最高基本工资不能超过1100元，剩余的500，写在后面的加班工资里面。总觉得里面有漏洞，到底是不是真如公司所说的那样？合同上面没有说加班工资怎么算，现在一个月休一天都有的是。这又算什么。什么都不出来说清楚。 懂劳动法的人出来帮一下。
我们后面可能作息时间稳定后，没有加班话，我怕他到时候耍花样，不给那500，那我们也没办法啊？
日啊。基本工资1100，到底是哪个国家规定的？

学校逼着要就业协议,证明就业率,可公司说试用期不给签,有朋友说试用期公司也应该签,是国家规定的,是吗? 国家规定年假是几天 请问如果基本工资是2000的话，每个月上齐五险，个人和公司一共要支付多少钱呢？ 我的基本工资是1600,如果买社保公司应承担多少?急``` 我的朋友介绍说上海华硕电脑有限公司的基本工资是840,是真的吗? 为什么别人都是双休而我们公司是六天制?国家规定是一个星期上多少个小时? 我们的工资结构是由基本工资,绩效,奖金组成,但是公司在辞退员工时,只赔偿基本工资,请问这合理吗? 在工资上国家规定公司给员工是税前工资还是税后工资？也就是说个人所得税是由公司交吗？ 基本工资 请问:为什么说零售商品的销售商品的售价是含税价呢?是国家规定的吗?还是?