UC知道该不该跳槽,大家帮我参谋一下,谢谢!
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 16:21:55
薪水
B公司年薪比A公司高，每月多1K左右。
距离
A：20分钟，B: 40分钟～1小时？（高峰时段可能会比较堵车）。
工作内容
A公司: 基本上就是执行leader交待的任务，
B公司: 也许会run整个项目，可能他们项目比较多
能力发展
A公司闲的时间较多，上升的空间比较小（因为上面已经有几个资历比较老的人是leader）
B公司有培训，会学到很多新的东西，这个分公司也是新成立的，刚起步，人员基本都是新招的。
在A公司，比较宽松，迟到一会都无所谓，不打卡的，^_^, 但是现在感觉业绩不好，之前的一个项目一直都没有签出去，前一段时间裁人了，缩小了公司的规模，最近陆陆续续的又走了一些人，走得我心慌慌的。不过它已经有一定的历史了，是外资在中国的分公司，想必不会那么容易彻底的倒闭。
B公司在业界据说还比较领头。
谢谢大家的回答！补充一下：
我是女生，的确在A公司感觉比较安逸，就算他裁员甚至倒闭，至少会赔偿我1－2个月工资的补偿金，到时候再作打算也不迟，因为现在作我们这一行的还很好找工作；B公司呢，全新的一切等着我，包括我一点也不熟悉的JAVA, 应该会比较累的，需要学习很多新东西，工作内容也会很多。
B公司在CBD, 除去交通费、午餐（会比较贵），每天早晚多花在路上的2个小时，好像也没比A公司好多少。现在还可以早上买菜，晚上做饭，如果跳槽了恐怕都不行了。我还有一个晚上7点的兼职，怕也不行了。
爸爸和男友都认为我不太值得跳，因为优势不明显。我是觉着可以多学些东西，又怕现在的公司真不行了，到时候临时找不着好的。总之，很矛盾。
关于跳槽不跳槽的问题一向很困扰人，其实就如同鞋子合不合脚只有脚知道一样，这个问题很难有“最佳答案”，这完全要看楼主你的想法。
我有如下建议
1、楼主拿出一张白纸，写下自己对职业道路的规划，要长远点哦，10年后达到什么目标，5年后达到什么目标，3年后达到什么目标，找出下一步的目标
2、然后对比上面你自己列的那些条件，认真看看，是否和长远目标契合
3、再列出自己比较在意的东西，比如薪水？交通？权衡一下自己是否能够接受。
不过，我要提醒楼主的是，薪水，交通这些问题并不是影响跳槽决定的主要问题，除非你没有自己的职业规划。当然，能够符合自己的职业规划，又同时解决了自己关心的问题当然更好。这两者之间孰重孰轻还要楼主自己掂量。
不辞职的建议：
1、从阅历出发：如果刚参加工作，请不要急着辞职；
2、从生活出发：目前需要这钱（虽然不多），还没新的工作岗位等着，请不要急着辞职；
3、从学习出发：工作有新的内容可以增进，请不要急着辞职；
辞职的建议：
1、工作的内容：没有鲜新感没有技术或积累的必要，已经轻车熟路了甚至可以说非常老练了，请辞职；
2、工作的环境：待遇低，但节奏还很快很忙，没有自己的可用时间，请辞职；
3、工作的其他相关因素：如无偿加班问题、老板差、对工作无热情可言、地域、上下时间等
均不满意，请辞职。
目前，越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区，主要表现为这几种：
冲动心理 有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法，很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的，不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间和精力。
盲从心理 有些人选