企业合同没到期厂方减员应该怎样赔偿 还有保险

当然必须补交，这是你应该享受的权利。

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

社保无法追缴，因为有时效，时效1年，从你知道这个事开始计算，换句话说，到2006年3月，你时效就过了

单位提前解雇你，需要根据你的工作年限支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月工资，不满半年是半个月工资，没有提前30日通知你，加1个月工资，计算标准是你离职前12个月的平均工资