试用期提出书面辞工半个月了，可是工厂以招不到工无人接替为由迟迟没批，这样的事怎样解决？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 10:11:23

如果你有足够的证据证明你已经提交辞职报告了,那么就可以走人了,不是必须要得到公司审批,当然尽量不因此影响公司的正常生产,否则公司给加工资,不然再干三天后立即走人

试用期提前三天、试用期后提前一个月书面申请（涉及培训协议及商业机密等除外），辞职到期日工作交接并办理相关离职手续。如果公司不承认接到书面辞职申请，可以用EMS快递将辞职报告寄到公司负责人。

试用期提前三天申请辞工就行了.

直接走人啊

试用期为两个月，只做了半个月就提出离职，请问这样的话有没有工资的 我已经提前一个月向用人单位提出书面辞职报告,但交接用了一个半月,那半个月的工资怎么算 各位好！！请问如果我在试用期内辞工，公司有没有权利扣除我半个月的薪水？？ 半个月提出了三次分手， 试用期过了半个月了，没反应 我的试用期过了半个月了 请问试用期内提出急辞工，用人单位不批准怎么办 试用期里做了半个月就辞职能否拿到半个月的工资？ 我是个普通员工，辞工提前半个月可以了吗？公司要一个月 一公司.试用期三个月,但此期间有事需辞工回家,但厂里只给半个月的工资还一个月后发.请问老板的做法合法吗?