单位已经有半年没有和我签工作合同了，我应该怎么办

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/06 17:31:45

我是一名在深圳代课的老师，上次工作合同是2008年2月份到2009年2月份，也就是说一个学年度，可是在2009年2月份开学后一直到现在快9月份也还没有和个签订新的合同，期间一直都在学校教书也没有说要解除工作关系。我想请问：
1、学校如果9月份开学后不再让我继续工作，请问学样做法是否合法，学校应该承担什么样的责任和赔偿？
2、如果学校9月份开学后与我签订合同，但要求是签2009年2月份到2010年2月份，我能否拒绝并提出签订不定期合同。
3、如果学校9月份开学后与我签订合同，但要求是签2009年2月份到2010年2月份，我能否拒绝，如果是我先拒绝的话，问题1中的学校应当承担责任和赔偿是否同样有效？
万分感谢，大家的回答！

合同逾期超过一个月未签署新合同，已自动延期了，所以你现在在法律上可视同学校已自动生成自2009年2月至2010年2月劳动合同，所以如果9月你所在学校要求你离职的话，你可按在单位实际工作年限要求其支付补偿金，同时，单位应提前一月通知员工离职，如果学校没有做到，那么还需支付这部分的补偿金，此外因为学校逾期未与你续签劳动合同，你可向学校要求双倍赔偿金。

但按照劳动法规定，在工作单位工作满十年或是超过一年未签订劳动合同才可要求签订无固定期劳动合同，所以你向学校要求此项并无法律依据，只可以与学校协商。

你可以拒绝，且因学校为过错方，故学校应当承担赔偿责任，不过“单位应提前一月通知员工离职，如果学校没有做到，那么还需支付这部分的补偿金”这部分就不需赔偿了

你们已经产生劳动关系了，他们没和你签合同，属于违规操作，可以向劳动纠察队告发，可以协商赔偿的。更多可以询问劳动局的~
希望你早日解决！

我连续工作10年，后5年时，单位让签劳动合同我就签了5年。合同到期了。和我解除合同。有没有补偿金？谢谢我已在一单位工作了有3年多，但一直没有签劳动合同！我到北京已经在单位工作两年了，单位一直都没有与我签正式合同只有一个聘书，我该怎么办。我已经工作一个多月了但是没有签试用期合同我男朋友没有工作已经半年了，郁闷啊！我在铁路企业工作，已经连续工作4年，每年都签的是一年的合同，问是否能和单位签定无固定期限合同？工作没有给签劳动合同,工作满半年了.要开除我.请问有08新出台劳动法中那1月工资的补助吗? 我已经有半年多没有工作了，就是不想找工作，我也知道这样不好。帮帮我吧！我在一家民营企业打工已经有十几年了,老板没有和我们签劳动合同, 我没有办理离职手续就离职了，没有和单位签劳动合同，但是有单位开的押金条有盖章，能要回工资和押金吗？