签了无固定期限劳动合同工资跟单位体制走呢还是执行最低工资标准

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 20:43:13
在本单位工作二十年一直没签过合同，因为劳动合同法的实施通过法律途径胜诉，单位属于集体性质，除了集体合同的正式职工还有部分临时雇用如看门做饭的。再有就是部分劳务派遣工，如果签无固定期限劳动合同是否和本单位集体合同一样，单位执意执行当地最低工资标准合理合法吗？
谢谢你，GOOGLE是个什么网

同工同酬，不得低于同工种平均工资，或集体合同同工种工资或本单位平均工资。

你是属于什么工种？是派遣还是单位的正式员工？你的劳动合同上是如何约定工资的？有具体的岗位工资数额还是就直接约定的最低工资呢？

签了无固定期限劳动合同,用人单位要辞退员工怎么办? 去年签了无固定期限合同，今年要签固定期限合同，那去年的合同怎么处理呢？ 请问我可以签无固定期限劳动合同吗？ 劳动合同里签固定期限的好呢还是无固定期限的好 员工签订了无固定期限劳动合同后，工作到了60岁，可否提出退休？ 工作三年没合同，到了08年能和单位订立了无固定期限的劳动合同? 紧急求助:订劳动合同是签固定的好还是签无固定期限的好？？？ 无固定期限劳动合同 新劳动法颁发之后,如果要录用新职工,签固定期限劳动合同好呢还是签无固定期限劳动合同好 我与公司签订了无固定期限劳动合同,请问如果我被辞退的话,会有补偿吗?