公司为减少发放半年花红，在合同期内辞退员工，该怎么补偿？ 急！！！1

我是2002年5月加入公司，2002年5月---2004年3月是劳务工，2004年3月----2009年9月是正式工，现在公司为减少发放半年花红，公司决定裁人，我先有以下几个问题：
1，向我上面所述这种情况，公司该怎么赔偿？
2，公司不想按劳动法赔偿，要是不答应公司的赔偿条件，公司管理人员就会挑毛病，让自己走人。目前公司只是口头通知，没书面文件，要是真这样，请问该如何处理？
很紧急，速处理，谢谢！
谢谢各位的答案。
补充以下两点：
1.公司现在有觉得赔偿超出他最初的预算,现在不想协商解决,想换个方式,先给转岗在逼你自己走人,请问这是否合法?有没有好的处理方法?
2.按以上我应该是赔偿6.5个月,现在公司只同意赔偿4个月,并且还是按基本工资赔偿不是按税前赔偿,要是不同意就会按以上方法处理,请问着问题该如何处理?
谢谢!

公司为能及时发放加班费员工提出终止合同单位需要赔偿吗 如果公司要你签至少半年的合同，但是在这半年期间和试用期间提出辞职公司要我们赔偿公司1000这是否合法 合同上劳动报酬栏写‘按公司经济效益发放’合法吗 在公司上班超过半年。公司不与我签定任何合同，没有3金，如今借口把我炒了，我该怎么办，会得到什么补偿？ 花红在广东话里是什么意思？ 我同公司没有合同的制约，迟职两月未批，就自行离职，公司不给发放工资合理吗？ 谁能给我一份销售人员与公司签订的销售合同，奖励制度是发放奖金 房地产开发公司没有按时发放房产证，开发商不给回答。我有合同请问怎样起诉他们？ 公司押半年提成，现在不续签合同，提成应该归还员工吗？ 合同期满，公司把我下岗了，交了半年失业金，有没有赔偿