可以走法律吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 01:11:52
那我现在有个盘点差额的问题 我是在D店 被调到X店 在这个店一号呆到二十号又被调回D店 但从下个月一号又被调到X店 没有做交接 是在六号盘点的 出现了一万的差额 让我培尝 我可以走法律程序不培或少培钱吗？

第一，你的单位必须有充分证据证明差额是在你经手时发生的，否则单位不能要你承担责任；
第二，及时差额是你在手上发生的，那到底是记账记多了呢，还是收钱时收少了呢？
第三，员工在工作中的失误，这是职务行为，单位不能直接将损失全部转嫁给员工，至多只能给予一定的经济处罚；
第四，只有当单位有证据证明是你侵占了那笔钱时，单位才能要求你如数返还。
单位如果强行要求你还钱，或扣你的工资的话，可以采取法律途径。
建议你以后及时做好盘点交接，这也是保护自己嘛。

叫你陪就报案撒!!!你又没拿,而且一万又不是小数目!