员工在上班时间在公司被分公司的总经理打了，现在还没有签订劳动合同，像这样的情况该怎么办才好.

去医院治疗，拿到伤痛鉴定和收费单.然后上总公司进行投诉！或者用电话也方便，顺便有必要的话打电话给记者，最好是当地报社，一般的公司不会轻易招惹记者！最好你还有见证人！好帮你说话！总公司一般会3天内派人来解决，如果有记者参与，可能当天就能解决，要么那经理当面对你说道歉并赔偿你的损失！要么总公司赔你的损失！开除或调开那经理 但基本没可能，不可能因为一个员工就把经理调开的，还有就是这员工是为什么被打的，如果是做了什么错事.小事就还行，如果是大事，可别把自己送到电视台丢人哦！千万别找人打，那经理一告你，你最起码是主使人.3年以上徒刑，要喜欢你就试！

怎么办？？ 第一 拍照 医院单子 ， 报警，要公司赔偿，这和劳动合同没什么关系，第二如果你不想干了，过段时间，找几个人狠狠的收拾他，让他记住你，这就是社会的生存道理

报案咯。

不能轻饶他