关于大学应届毕业生就业协议的问题，紧急！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 06:06:22
我六月从学校毕业了，找了两个月的工作，最后决定从事美股交易员。请问学校发的就业协议是不是没用了？单位要我签劳动合同，请问就业协议是不是不用签了？那报到证是不是直接拿劳动合同就可以领了？我的档案用的是人事代理，现在在人才中心。我的这个工作淘汰率很高，如果我没有通过试用期，那我的档案怎么办？是不是试用期期间公司不动档案的？现在一团乱麻的感觉，期待高手解答！
还有看了一个帖子，上面这么说：
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大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。
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如果我没通过试用期，那我岂不是什么都没了吗？而且这个帖子是说的在学校期间签订就业协议，像我这样毕业后找到工作的人，情况是什么样的呢？高手救命啊！！！！！我快疯了！！！

你太多虑了！
首先，你现在的单位的试用期和上面帖子里说的见习期根本就不是一个概念！
先来说你的试用期！单位不知道你这个人的能力怎么样，先试用你几个月，不行你就走人！这是试用期！
而见习期是单位已经决定要你了！和你签长时间的大合同了！但是你刚来总不能就和老同志拿一样多的钱吧，单位得考验你一下吧，在这一年里，只要你不犯大错，单位就给你转正了！其实见习期就是个过场，走走样子的！

然后再来说你的问题！你们单位的试用期他肯定不会要你的档案的！也不会和你签协议！也不会接收你的派遣证！就是让你干活拿钱，不行走人！就这么简单！不会和你产生过多的人事上的关系！

而且，我看，像你这样单位，是私人的公司啊还是国有的啊！如果是私人的公司，我估计他都不会和你签就业协议，会直接和你签正式的用人合同！而且他应该也不会要你的派遣证，因为他有可能也给你落不了干部身份！

呵呵！不懂再问！

有那么夸张么，就业协议最大的用处就是用来办托管（档案，户口）还有就是学校拿来统计就业率再然后就是辅导员用来拿奖金。既然你已经办了托管了你还担心什么，所谓的报到证派遣证如果你不是进国企或是可以接管档案的企业，你可以在你想打回原籍时，拿这个到你们市一级的人事局去办理档案交管。我遇到的知道的就这么多了

hao gongzuo a