想做平安保险业务员怎样参加

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对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

现在报纸招聘，人才市场招聘的很多，你随便找就行了。但建议你找的时候，能够看看他的月收入等情况，另外，谈过话以后，可以找别人了解一下这个的能力怎么样。
客户做保险要找好的业务员，否则很容易上当；应聘保险业务员要找好的主管，否则你的能力提高很慢，收入也少。

现在保险从业并不规范，业务员可能会成为一少部分人的牺牲品，可能会自残（没办法为了保号自己给自己、家人上单子）、垫费（会有人说你先垫上，什么时间给，最终血本无归）、回佣（行业内都这样做，把你的佣金给投保者返回，你不返他去别人那里上），如果你可以拉很多下线为你服务，你才能成功。到你实在做不下去时，你会发现你拥有的保单已经超出了你的经济能力，没办法忍痛自割，退保！你拿回你交的保费的一小部分时，你欲哭无泪。但重要的是你在这个过程中可能会夫去朋友、亲情。
还有一条最重要的，你为某一些人创造了财富，其中可能包含那个年薪7000万的老总

去看报纸上 上面应该有吧