产假没有修完提前上班，公司有什么福利待遇吗？应该算加班工资吗

产假没有休完提前上班，不能算加班，只能算是自动放弃休假，上班了，公司只能按照劳动合同上约定的薪酬支付给你工资，就跟你正常上班是一样的。
当然人是活的，可以考虑跟公司申请一下，看你们老板了，他愿意给你一些补助当然更好，不给你补那他也是正当理由了。
小孩一周岁以内，你可以申请每天晚一小时上班或者早一小下班，哺乳假，你给公司提出这个要求属于正当理由！
不知道我的回答您是否满意！

如果公司让你上班的话。你可以找领导。要求这算成相应的年假。。