没有签劳动法合同的在 试用期辞职可以不?有结算工资没?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/20 13:20:13

由于没有签订拉动合同,你随时可以辞职。企业得支付你工资。
如果已经超过一个月没有签订劳动合同了,从第二个月起企业需支付你双倍薪资。

试用期辞职一般需要提前三天通知用人单位,但是如果是用人单位不与你签订劳动合同,就是他们的过错,你可以随时辞职并要求公司支付你在试用期间的工资。

提前三天内提出申请就可以 有结算工资

试用期是可以辞职的,有工资

按照劳动法规定,试用期是可以辞职的,按照约定试用期的待遇给付。

新劳动法中试用期不得超过三个月。但我是07年12月份签的合同 先签试用期合同,试用期满再签劳动合同,这样可以吗?而且在试用期签的合同只给复印件,这种做法对吗? 08年签试用期合同,试用期的问题 在试用期无理被炒,但没有签试用合同可以要求补偿一个月工资么??? [求助]试用期一定要签试用期合同吗?有的公司不肯签试用期合同,那么劳动者有没有保障? [求助]试用期里一定要签试用期合同吗?有的公司不肯签试用期合同,那么劳动者有没有保障? 试用期签的合同里没有写试用期内工资,辞职后单位会付我工资吗? 新劳动法,试用期合同,工资 我已经工作一个多月了但是没有签试用期合同 我签定的合同是一年而试用期又是3个月,是不是违反了新的劳动法?今年3月签的.我可以在合同期没满前走吗