我签定的合同是一年而试用期又是3个月,是不是违反了新的劳动法?今年3月签的.我可以在合同期没满前走吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/23 15:07:16

是的,一年的合同试用期应该不得超过两各月,超过部分按照正常的合同计算待遇。
你可以在合同期没有满的时候走,只需要提前一各月书面通知用人单位就可以了,如果是在试用期辞职的话提前三天通知就可以。

新劳动法规定:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

我签定的合同是一年而试用期又是3个月,是不是违反了新的劳动法?今年3月签的.我可以在合同期没满前走吗 合同上没有签定试用期,只是口头通知一年,这是合法的么? 我想知道工作试用期需不需要签定合同?试用期之内的每星期工作时间是多长?试用期他们会不会帮我买买社保? 我是一个在公司工作4年多的职工,公司一直没有给偶签定劳工合同,(第一年签定的是虚假合同),我该怎么办? 我跟公司签了3年的合同,试用期三个月,公司规章制度有规定如果是在公司工作未满一年而辞职会被扣一个月工 试用期合同”是无效的 为什么我在证券公司以妻子的名义签定的合同,而资金帐户却是我的名字啊? 我在铁路企业工作,已经连续工作4年,每年都签的是一年的合同,问是否能和单位签定无固定期限合同? 07年签定的合同,有效期是一年,新劳动法的内容对这个合同有约束吗? 我试用期两个月,两个月后公司要求签定正式合同,但规定一定要签两年的,可我只想签一年。这种制度合法吗