团队容不下你,你怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 04:24:41
你在一个公司里面工作已经有一段时间了,起初你因为是新人的关系不敢去主动接近他们。当自己知道之后发现这是一个很严重的问题,于是你就主动地跟他们谈话,想进行沟通,起初是有一点点效果。但是又过一段时间之后,之前稍微融洽的关系变得更僵,甚至让你感觉到在这个团队上班是有种连气都喘不过来的感觉。

而到这时,本人想换策略,逐个人进行搞好关系,但是还是没有效果,反之,你可以很明显地感觉到这个团队中的人都容不下你。在难受之余一直都在想尽办法看能不能改变现在这样的僵局。但是在你努力过之后,情况还是这样,想知道一下当遇到这样的情况,应该要怎么办?是不是应该离开去另外一个新的环境里面。
首先感谢一楼对与本人的理解和帮助,但是要强调一点的是,我现在所处在的团队中都是一些20刚出头的年轻人,而年龄上我也跟他们也没多大差别,以及对于强出头一言,本人要进行声明的一点就是,在这个团队之中,需要到我发话的时候我通常都会发话,而在平时中,能够不进行发话的情况下我也不选择发话,因为我知道他们现在年纪上面是很难接受同辈对他们的批评,而更多时候我是选择在能帮助他们的情况下对他们帮助,毕竟知道自己跟他们是同一个团队的。我在前面也总结过问题,是不是由于他们年龄一个问题,心理情况跟本人心理情况有差别,才导致是问题的根源?

因为据我所了解,他们皆为刚走出校门的学生,在工作中没有什么经验,同时他们在校期间也没参加过很有团队组织性的活动,是不是这样也是导致我这种情况发生的原因?

切身的感觉到了你的困境,不过在哪里都应该是一样的,你应该问题的所在,如果没有利益冲突的话,你可以满足别人的虚荣心来使交际变得更融洽,多多虚心的向人请教……少说多做!在团队中不需要强出头的,更不需要炫耀的人……个人观点,希望你能从困境中走出,一种团队精神可以创造更高的价值……