急！急！急！辞职后我想去读职业培训，需要请假，但公司不批，我该怎么办？

劳动法就劳动关系解除有明确的定义。
无论是否签有劳动合同，只要事实上存在劳动雇用关系，那么劳动者只需要提前一个月通知雇佣方，递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。如果不能提前一个月通知，要立刻辞职，那么劳动者需要赔偿公司一个月的工资作为提前解约的赔偿。
在整个过程中，如果公司有任何强制力或者暴力阻止你辞职，是违法的，你可以提出劳动仲裁，然后向法院起诉（100%赢的官司）。
你的工资应按每月168小时（可能正负有几个小时的出入）或者20.92天（有几天的出入）进行计算，直到你最后一天，少一分钱都可以直接向法院起诉。
楼主要学会用法律武器保护自己，按你的情况，只要你没有违反公司的规定，那么你的官司肯定赢得。

附加一句，如果公司克扣你的劳动手册是没有关系的。你递交带时间的的辞职信30天后就可以直接走，然后到你户口所在地补办劳动手册即可，同时可以就此向当地的劳动局投诉老公司。

祝你好运！

有还没有休完的年假么？如果有就用啊

可行的办法只有开病假条了。

——用友高端职业培训助力白领人士职业转型
古有三十而立之说，“立”在古语中含义为“完成学业、离家居住、结婚生子、经济独立”。据权威机构对年轻人群调查数据显示有“43．1％的人还没有过上自己喜欢的生活，40．5％的人还没有找到让自己满意的工作，甚至有38．9％的人还不知道30岁之后自己要过什么样的生活”。

随着经济的发展，社会竞争日益激烈，三十而立似乎成了三十难立，但古人能做到的，我们现代人更应该做到。人找理由说，现在竞争激烈怎么怎么样，这只是一方面，不应该成为一个人对现实妥协的理由，现代人应该想想自己现在学习的机会要比古人多多少？古人求学到处走访名师，现代人想学习什么登陆internet什么都可以查到，这得天独厚的条件对于古人来说不可想象。我们现代人拥有着如此好的学习条件，古人能“三十而立”，现代人更应该做到！

据上面调查的数据显示，目前我国“三十未立”的人大有人在，让现代人30岁都达到“完成学业、离家居住、结婚生子、经济独立”可能有点不现