请问辞职后的工资问题！急！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 09:05:05
我以前在一家事业单位上班，是国家财政拨款那种，每月工资按时打到卡上。半年前我辞职去了另一家公司，就和原单位没任何联系了。但这个月我们以前单位的财务突然给我打电话，说他们以前在做工资计划的时候忘了把我的名字删了，（可能是上面不知道还是怎么回事，我猜的）所以工资还是继续在给我发，并叫我把以前多发的那几个月的工资还回去。但我以前的那张工资卡早就已经丢了，是在外地而且是和身份证一起丢的，（我自己有张卡都丢了2500块钱）所以我也不敢保证那张卡里还有钱，而且在财务给我打电话之前我是根本不知道这个情况的。请问，从法律上来说，在这种情况下，如果卡里的钱没有了，我要负责吗？即使要负责是我一个人要把这个钱赔上还是怎么一回事？感觉很冤枉啊，请各位高手帮我解答一下，小弟在此诚心的谢过了。
我的卡是半年前丢的，当时也没有挂失，因为我想反正是一张废卡，里面又没钱，所以就没有管它。我现在去查了，卡上还有800快钱，但他们要我交5000回去，这种情况，我算有过失吗？如果要赔偿，我该赔偿多少呢？

原单位如果以不当得利请求你返还那些钱，他们负有举证责任。

其一，需证明钱打到你卡上了。（这比较容易）
其二，需证明你实际支取了这些钱。

尤其是在你主张卡已经遗失，自己并没有实际支取那些钱的时候。他们对第二点的证明尤为重要。因为任何人不能因为自己的过失而增加不特定第三人（如不当得利者）的举证责任。

当然，如果那卡上的钱被冒领了，他们通过报案调查银行交易记录，应该不难查到交易的时间、地点甚至人员。当然，你有配合的义务。

所以，如果你没有拿那些钱，而且卡真的掉了，就理直气壮的告诉他们。退一万步说你拿了那些钱，但取得很巧妙，又没留下什么证据，那就偷着乐啊～

属于善意的不当得利，仅以现存的利益为限返还，但你存在重大过失的除外。先查一下银行帐户吧！

我先来说个操作上的事，首先，公司代发工资，并且发错了，那么，这是他们的事，要操作，也是他们自己去操作，这么说吧，要钱去法院说去！
你硬点怕谁啊！

个人觉得你应该有责任，因为你的卡在遗失之后并没有采取措施如挂失等，这样就没有证据认定你的卡已经遗失了。所以处理起来很难办！

我们没有义务和责任为别人的错误买单。

这有可能是诈骗案. 这个时候因该先冷静的想一想. 或许可以查出那些钱有没有邮到过你那里. 如果不行 你找警放或者你的朋友 找个有智慧头脑的 去说说. 世界现在是法律时代 不要怕. 绝对不可能冤枉你的 . 你家住哪? 我有个亲戚是在青岛开法庭的.