公司同工同酬及社保问题
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/21 23:09:48
请咨询一下:1.我和单位签的是劳务派遣合同
2.单位未给办理医疗保险,其他例如养老,失业,工伤保险都是在个人的工资里全额扣除
3.相同的岗位,没有同工同酬
请问,如果我在合同期限内辞职,需要付违约金吗?单位有权扣除我剩余的工资报酬吗?
谢谢
2.单位未给办理医疗保险,其他例如养老,失业,工伤保险都是在个人的工资里全额扣除
3.相同的岗位,没有同工同酬
请问,如果我在合同期限内辞职,需要付违约金吗?单位有权扣除我剩余的工资报酬吗?
谢谢
你和该公司 没有劳动关系
你和 派遣公司有劳动关系 辞职可以 提前30天
全额扣 就是说 该公司承担部分 也扣走?
这个 要看 你合同约定的工资 !不能单纯认为是 都扣你个人工资了·
如果公司有其他 克扣 拖欠 工资事宜 你可以找证据 要求其更正
书面送达后 其不履行 你可以炒公司 并要求补偿和赔偿