因个人原因操作不当造成的工伤，在疗养期间因怎么样发工资？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 04:30:12
我有个同事在当天下午快要下班的时候，自己操作不当碰到了电扇，扇叶把胳膊打伤了，在这期间医疗费全部都给报了，因为他是计件拿工资，请问公司应怎样给他发工资，谢谢。

工伤适用无过错原则。虽然你同事操作不当，但因是在工作时间工作地点因工作原因造成的伤害，所以构成了工伤。
工伤期间工资是按照平时的工资发放的，计件和提成的，可以采用前12个月平均工资计发。

按下列程序进行维权：
一、到劳动局申请工伤认定；（身份证复印件、出院病例、劳动关系证明、两名工友的证言）
二、申请劳鉴；
三、申请仲裁；
四、法院强制执行

按当地行业平均工资计算