劳动工伤方面的专家请进~~~

如果双方私了未达成协议，公司不为该职工上报工伤，那么公司该如何赔偿该职工？你要看伤情，鉴定级别来确定，若级别高，走司法程序能够得到更多赔偿，公司方子让也应多赔付你；
如果肇事者愿意承担所有费用，公司是不是只要按照标准给该职工发放工资就可——目前可以要去双重赔付；
三、如果肇事者无力承担全部费用，是否应该由公司来承担肇事者支付不起的剩余费用？
——公司赔付与肇事方赔付不是一回事，谁也替代不了谁

若是公司不报的话 职工可以在一年之内申报工伤 是事故发生之日起一年之内。
交通事故与工伤不冲突，就是肇事方赔偿了 不影响工伤赔偿。
工伤严重的话 可以评残 那样的话 可以享受伤残补助金及其他待遇。
无力承担的费用可以有公司赔偿

先向公司申报工伤，工伤的赔偿应该是补偿性质的，肇事者不能全额赔偿的，工伤补偿赔偿。因受到伤害发生的赔偿不在此列。

1.公司承担全部责任；

2.不是，交通事故赔偿和工伤是不同的赔偿渠道，伤者可以同时享受；

3.单位需要承担工伤待遇；肇事者需要承担人身损害赔偿责任