程序员的出路在哪里?

最好还是能走自己喜欢的路`累死也值得哈

程序员的出路我觉得就是30岁前你应该能成为项目经理之类,反正最好不再是低层。有一定级别后，接触面广了，就可以独立或是独挡一面了，不管是跳槽还是留守都不用去担心什么。
理论上程序员应该不只是年轻饭，但是中国的现状又决定了这一残酷现实。
所以成为了程序员，技术是一定要提高的，与时俱进，但另外一方面人际也很重要。

高端发展，前途无量
中游水平，小康不愁
低端配置，啥也没有

借最近真在热播的经典电视连续剧的主题曲的一句歌词：
敢问路在何方 路在脚下~~`

路也是人走出来的

高薪的IT行业是众多年轻人的职业梦想，然而，一旦身入其中却发觉没有想像中那么美好。被称为IT蓝领的编程员，工作强度大，像个编码“机器”;技术更新换代快，饭碗不稳定。随着年龄的增长，IT编程员该何去何从。

程序员的困惑:我该何去何从

32岁的Smith(化名)已算是IT行业的元老了。

大学时代的他，有2/3的时间是在校园微机房里度过的，当时，他疯狂地迷上了电脑。大学毕业后，Smith早早地被一家IT业著名的跨国公司录用，担任程序员。

刚进IT行业时，Smith有股火一般的热情，参与了不少项目，而且都成功了。公司对他也很器重，付给他的薪水在当时的同学中可算是天价。在后来的IT泡沫中，Smith的公司也还算稳定。

一晃8年过去了。期间，Smith曾换了两家公司，虽说薪水越来越高，但他却越来越困惑。今年他已经32岁了，以前不觉得，但现在，他感觉程序员的工作强度太大，自己一直在超负荷运转，工作状态就一个字:累。况且，由于这一行的特殊性，从业者必须不断地学习。32岁的程序员虽然技术老到，但毕竟在学习能力、反应速度、工作效率上渐渐地开始和年轻人有了差距，Smith觉得后生可畏，感觉自己的竞争力在缩水。

何况，现在IT业不比以往，面对大量“廉价”的职场新人，老板不仅可以挑肥拣瘦，还可以随时让薪水已涨到一定水平的老人“走人”。Smith的同事Tom(化名)就是这样被公司“请”走的。Smith担心:不知何时，这根裁员