关于提了辞职单位不让走的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 18:51:51
我原本提辞职了是在试用期了其实已经一个多了,还未签合同,对方也同意的,我听过说试用期3天前说辞职,结果当天下午居然不知情内勤居然拿合同来让我签,我就说我已经说了不做了,还签什么啊,结果堆脱了,一阵,对方说没有关系,做了一个月后是要签的,我万般只能签了2份,结果第二天主任说我的离职上头不批,原因是未招到人,说一个月内招到人就可以走了,没招到人也就要等一个月才可以走,我说我你们不是试用期前3天说一声就可以了吗,对方居然说没有的事,意思说不管我有没有试用期结束,他就是以一句没招到人压着我不让走,我后来说了,这是不是签那个合同有关啊,我都说不做了还签个屁啊,对方说没有关系的不会以这个压着我的,签时主任并不知道.
这下好了,已经提了一周了实在做不下去想走了,离职单一周前就写好了,还没批下来,和他们去说每次这么给我说没招到人竟快在招,和朋友家人说他们都这么告诉我,让我跟对方打个电话说明天不来了,他们工资还是会给我的,我就怕我突然说不去做了,不给我工资怎么办,不知道该怎么办?就这样做可以吗?别人都这么跟我说.
反正意思就是告诉我,招到人我马上可以走,还有第二天跟我说上头不批时他不知道我签了那个,后来我跟他说了,他说这个没有关系的

楼上，怎么会是110呢。。110不管这事。。要问也是到仲裁部门。。
首先你要确认签的那个东西内容是什么，如果是临时或短期雇佣那种你可能就走不了了。
其实最开始的时候你完全可以拿完工资就不去上班，谁让他们不签的，纯属活该！可你签了个不知道什么东西的合同，肯定会有影响的。
现在你要做得就是弄清签的是什么内容，否则其他都瞎掰，即使到了仲裁部门也没用。因为人家白纸黑字在那呢，肯定是对人有利的

不让你走是想疼你一辈子..

好多单位都是提前一个月通知,到时就可以走.那你说你一辈子招不到人,那我就卖给你了.再看看他们的规定.你在的是什么单位啊.这么麻烦.