在企业并购过程中，怎样才能消除国有企业职工人为自己是企业的主人的旧观念，树立为老板服务的新观念？

这是一个长期的工作，而不是一蹴而就就能解决的.
个人觉得,应该让他们觉得企业是否盈利直接关系到他们自身利益,让他们有危机感.
其实,你这句话"怎样才能消除国有企业职工人为自己是企业的主人的旧观念"我没有弄清楚?.
如果是想让他们转换身份或者是适应现在的位置的话,应晓之以情,动之以理.

<个人的一点想法,我自己也没有经历过.希望你能早日找到解决的方法.>