我要辞职但是没有提前30天通知公司 请问这对我拿初医保社保有影响吗

不影响，用人单位会从下月起停保的，新单位会从你进入起续保，中间的空隔要你自己缴费了。

不会有影响的。我和你一样是辞职的，就这情况专门咨询过人资和社保部门。人资管人事社保行政的告知---不管你是办正常辞职，还是自离（不打招呼，直接旷工走人），公司都没有权利扣留社保的，因为那是交到社保局的。同时转社保的话，原单位原则上会将社保保留2个月左右，2个月之内可以直接由原单位和新单位沟通作业完成转移；若超出保留时间，就需要自己去找社保局了。至于，新单位交保险的问题，辞职之后原单位会出具一个盖有行政专用章的解除劳动合同以及解除各类保险福利的协议户（或叫做证明吧），拿这个到新单位他就可以给你办理签约和交社保了。我换过两回工作，都是走的这个程序的。至于保险转移合并，这个不用多担心，年底估计就出台新政策了（以省作为统筹地区，同时跨省转保险将变得容易）。

对医保和社保不会有影响，但你不能要求公司支付经济补偿金了。

只要单位同意你在你说的时间离职就可以，不管你已什么方式离职单位都不能克扣你的档案，社保关系更不要紧，如果你离职了，单位通常会办理退工手续，因为拖一个月单位就要多缴一个月钱，但是单位通常会压下你的劳动手册和退工单，晚一点给你，以此来要挟你在离职后一段时间的交接问题

如果是我们厂不会，只要属于正常手续办理的都不会。

不影响，但有些单位不讲理，拖着不给