几个有争议的会计处理问题~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 08:39:31
1、篮球俱乐部与场馆拥有者是关联方。俱乐部支付的场馆费用要高于市场的平均价格。请问这个费用应该如何做会计处理？
2、球员签约时的签约奖金应如何记账？应计入当期费用还是在签约年限间分摊？
3、合同上规定的延期发放的工资是否应该计入当期费用？还是在以后发的时候再计入费用？
4、提前被解雇的球员余下的合同年限中的工资是否应计入当期费用？比如一球员签的是5年100万的合同，第二年末被解雇，余下的600万应如何处理？

问题有点多~~大家可以选会答的答，或讲讲你的看法~~我会考虑加分~~谢谢啦
说明一下，延期发放工资是为了球员避税，分摊到以后年间发放~

1、不影响日常账务处理，但是注意：A.税务机关依据关联方交易价格是否公允的判断，决定该笔费用在企业所得税税前扣除限额；B.在财务报表附注中披露该笔关联方交易的性质、金额等。
2、依据《企业会计准则—职工薪酬》，应判断签约奖金是否俱乐部的法定义务或推定义务，并判断该签约奖金是否可以可靠估计，若满足这两项标准，则应分期确认为当期费用及应付职工薪酬。比如：俱乐部在合约期内不准备解雇该球员，合约中有奖金的数额或者计算公式，那么俱乐部应在合约期间分期确认当期费用。
3、依据同上，延期发放的工资仍然是俱乐部的一项法定义务，但是如果合同中约定了出现某些事由时，可以不发放延期工资，那么应合理估计相关事由发生的可能性，并估计支付的金额，以此计入当期费用。
4、参考2。分期确认当期工资费用，解雇后不再确认，但是如果有辞退福利，则应依据《企业会计准则—职工薪酬》相关规定处理。