公司不服仲裁结果上诉法院反告我失职,怎么反驳?在线等

你应该不用担心，一条条来说。

针对第1条，你办理员工的合同的签订，你实际上执行的是公司的意见，代表公司签字，约束的是公司，而不是你。就算是最终认定合同存在瑕疵并且要你承担责任，但你承担的不是最主要的责任，因为这是你在公司的安排下行的职务行为，这种行为一旦成立，意味着公司对你的行为的认可。

第2，对于商业秘密，国家有相关规定，即“指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”，很明显，考勤卡的内容不能算是技术信息和经营信息，更不能为权利人带来经济利益。

至于第3点，你现在不存在上诉的问题。你申请了劳动仲裁，但公司向法院起诉（是这样吗），在起诉的时候，你可以应诉，但此时不能追加赔偿请求，因为劳动仲裁的诉讼案件，针对的是仲裁结果。对于劳动纠纷，仲裁是必经的途径。未经仲裁，不能起诉。