中国平安金融集团的储备干部怎么样

你好！要应聘平安的储备干部，其实步骤和工作内容与普通业务员是一样的，先做两周的培训， 考出保险代理人资格证后，回公司再参加产品培训。然后与其他同事一同做业务，当你的业务做到足够平安公司的考核后，同时你手下的增员（如果按照传销的说法就是“下线”）也足够量，那么你就可以成为平安的一名业务主任，当你成为业务主任以后，每个月的增员津贴+业务提成+其它补助也会超过6000元的，所以说的6000+是不假的，但并不是每个应聘的人都会达到。如果你想去平安发展的话，最快也要一年时间才会成为业务主任，当然前期要做巨大的投入，尤其是打广告招聘这一环节，每月就要近两千元。
最后，祝你成功！

所谓的储备干部其实是保险业务员的另一个说法，因为这样更吸引人注意，招进去之后工作和待遇没什么区别，主要工作前期卖人寿保险，后期自己组建团队，一起卖人寿保险。在保险公司做业务，客户多业绩多以后，每月相应的工资也多，反之亦然。在平安，如果你成功的让客户缴2万的保费，是那种连续缴20年的，你的工资就有6000+，4万的话就是12000+，以此类推了，但如果你这个月没有成交的客户，工资就是0了，所以工资有可能多也有可能少，看自己的业务能力了。
保险做好了，能赚不少钱，做不好，赚不到钱的。
你要应聘的话考虑清楚哦

储备干部？顾名思义，先做着，看你能力，为将来做准备。就是保险销售，业绩好了，可以晋升做部门领导，记住：是和业绩挂钩的。

提醒一下：保险公司招聘信息可能是假的！寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，储备经理，业务专员等！但是最终都是跑业务！ 而业务员无底薪，无劳动合同，你没有任何保障

就是保险公司的业务员，如果以后做的比较好，可以成为销售管理人员。